FAQ
(Veelgestelde Vragen)

Arbo, een afkorting voor Arbeidsomstandigheden, is gericht op het creëren van een veilige en gezonde werkomgeving voor werknemers. De Arbowet stelt regels op die zowel werkgevers als werknemers rechten en plichten geven. Veelgestelde vragen gaan onder andere over risico-inventarisatie, preventiemaatregelen, de rol van de arbodienst en de rechten van werknemers bij ziekte of ongeval.

Een werkgever is verplicht om:

• Een veilige en gezonde werkomgeving te creëren.

• Risico's in kaart te brengen en te beheersen.

• Voorlichting te geven aan werknemers over veiligheid en gezondheid.

• Medewerkers te betrekken bij het arbobeleid.

• Een arbodienst of bedrijfsarts in te schakelen.

Een werknemer heeft recht op:

• Een veilige en gezonde werkomgeving.

• Informatie over de risico's op de werkvloer.

• Deelname aan overleg over de arbeidsomstandigheden.

• Begeleiding bij gezondheidsklachten.

Een RI&E is een systematische manier om de risico's op de werkvloer in kaart te brengen en te beoordelen. Op basis van de RI&E worden maatregelen genomen om risico's te verminderen.

Een goede arbozorg leidt tot:

• Minder ziekteverzuim.

• Hogere productiviteit.

• Betere arbeidsrelaties.

• Een positief bedrijfsbeeld.

Je kunt een bedrijfsarts inschakelen bij:

• Ziekteverzuim

• Psychische klachten

• Fysieke klachten

• Preventieve gezondheidschecks

Een preventiemedewerker ondersteunt de werkgever bij het uitvoeren van het arbobeleid. Hij of zij is verantwoordelijk voor het coördineren van de arbozorg binnen de organisatie.

Het niet naleven van de Arbowet kan leiden tot:

• Boetes

• Schadeclaims

• Een slechte reputatie

Een veiligheidsinstructie is een mondelinge of schriftelijke instructie die werknemers informeert over de risico's van hun werkzaamheden en de maatregelen die zij moeten nemen om veilig te kunnen werken.

Persoonlijke beschermingsmiddelen, ofwel PBM's, zijn uitrustingen die je draagt of vasthoudt om jezelf te beschermen tegen risico's op de werkvloer. Denk hierbij aan gevaren zoals:

• Fysieke gevaren: Vallen, stoten, snijden, klemmen.

• Chemische gevaren: Vloeistoffen, gassen, dampen.

• Biologische gevaren: Bacteriën, virussen.

• Fysische gevaren: Geluid, straling, hitte, kou.

Arbodienst: Een organisatie met een team van professionals die verschillende diensten op het gebied van arbeidsomstandigheden aanbiedt.

Bedrijfsarts: Een medisch specialist die zich richt op de gezondheid van werknemers in relatie tot hun werk.

Als werknemer kun je op verschillende manieren bijdragen aan een veilige werkomgeving. Hier zijn enkele belangrijke tips:

• Wees bewust van gevaren: Let goed op je omgeving en wees je bewust van de mogelijke gevaren op de werkvloer. Denk aan zaken als struikelgevaren, losliggende kabels, chemicaliën en machines.

• Draag persoonlijke beschermingsmiddelen (PBM's): Als het dragen van PBM's verplicht is, zorg er dan voor dat je deze altijd correct draagt.

• Meld onveilige situaties: Zie je iets wat niet veilig is? Meld het dan direct aan je leidinggevende of de veiligheidscoördinator.

• Volg veiligheidsinstructies: Neem deel aan veiligheidsinstructies en volg de aanwijzingen op.

• Werk volgens de procedures: Zorg ervoor dat je bekend bent met de veiligheidsvoorschriften en werkprocedures, en volg deze nauwkeurig.

• Houd je werkplek netjes: Een opgeruimde werkplek is een veilige werkplek.

• Wees proactief: Bedenk zelf ook oplossingen om de veiligheid op de werkvloer te verbeteren.

• Praat erover: Bespreek veiligheidszaken met je collega's en leidinggevenden. Door open te communiceren over veiligheid, creëer je een veiligheidsbewuste cultuur.

• Volg trainingen: Neem deel aan trainingen en cursussen op het gebied van veiligheid.

Door deze tips in praktijk te brengen, draag je bij aan een veilige werkomgeving voor jezelf en je collega's.